Novice o dobaviteljih

ZDA – AGS imenovan za enega izmed „najboljših krajev za delo“ v ZDA

Podjetje AGS je prejelo nagrado Glassdoor Employees' Choice Award, ki je priznanje za najboljša delovna mesta v letu 2020 v kategoriji malih in srednjih podjetij v ZDA. Nagrade Employees' Choice Awards, ki potekajo že 12. leto, temeljijo izključno na prispevkih zaposlenih, ki se odločijo, da bodo posredovali povratne informacije o svojih službah, delovnih okoljih, podjetjih in vodstvu na Glassdoor.com, enem od največjih spletnih mest za zaposlovanje in zaposlovanje na svetu. strani.

AGS je bilo eno od samo 50 podjetij v Združenih državah, ki je prejelo nagrado v svoji kategoriji, in je bilo edino igralniško podjetje, ki je bilo nagrajeno.

Predsednik in glavni izvršni direktor AGS David Lopez je dejal: »Resnično smo počaščeni, da smo prejeli to nagrado, ki je še toliko bolj pomembna, ker so jo dobili od naših zaposlenih in njihovih anonimnih, pristnih mnenj o AGS, ki so jih objavili na Glassdoor.com. Vsak dan se osredotočamo na to, kako ustvariti najboljšo izkušnjo za naše zaposlene, in to počnemo z našimi temeljnimi vrednotami ali priročnikom AGS Playbook, ki spodbuja našo ekipo, da se »obnašamo kot izvršni direktor«, »ohranimo resnično«, »sprejmemo spremembe«. ', 'Love the Game', sprejmite 'Spirit of Service' in seveda 'Aspire to Win', ki nas ohranja konkurenčne in žene k uspehu v naši industriji.«

Glassdoorjev predsednik, glavni operativni direktor in prihodnji glavni izvršni direktor Christian Sutherland-Wong je dejal: »Letos zaznamuje premik k prvemu desetletju kulture na delovnem mestu in zmagovalci Glassdoorjevih nagrad Employees' Choice Awards so delodajalci, ki dajejo prednost kulturi, poslanstvu in zaposleni v središču vsega, kar počnejo.« Sutherland-Wong je dodal, da letošnji zmagovalci tudi "izstopajo po spodbujanju transparentnosti pri zaposlenih, ponujanju priložnosti za karierno rast in zagotavljanju dela, ki ga vodita učinek in namen."

Na Glassdoorju sedanji in nekdanji zaposleni prostovoljno in anonimno delijo vpoglede in mnenja o svojih delovnih okoljih z deljenjem ocene podjetja, ki je zasnovana tako, da zajame pristen in avtentičen notranji pogled na to, kakšno je lahko določeno delo v določenem podjetju. Ko na Glassdoor delijo oceno podjetja, morajo zaposleni oceniti svoje zadovoljstvo s podjetjem na splošno in ključnimi dejavniki na delovnem mestu, kot so karierne priložnosti, nadomestila in ugodnosti, kultura in vrednote, višje vodstvo ter ravnotežje med delom in zasebnim življenjem. Poleg tega so zaposleni pozvani, da opišejo najboljše razloge za delo v svojih podjetjih, pa tudi morebitne slabosti.