Pulse

Ali je Malta na poti, da postane prava digitalna država?

Ori Zilbershtein, vodja poslovnega razvoja pri Hyperion Tech, se sprašuje, ali ima eno najpomembnejših vozlišč v panogi možnost rasti v luči pomanjkanja talentov.

Malta je glavna lokacija za iGaming podjetja. Odlične infrastrukture ter robustni predpisi in pravni sistemi so bili zgrajeni za podporo industriji že od njenega rojstva. Pot, da bi postali iGaming država, je s seboj prinesla agresivno gospodarsko rast, posledično pa je pritegnila talente in ustvarila stalen dotok sredstev zaradi velikega števila izseljencev, ki so obiskali otok in živeli na njem.

Vendar ima vsak kovanec dve plati in v zadnjih petih letih se je povečal trend zvišanja cen najemnin, pomanjkanja poslovnih in bivalnih prostorov, višjih stroškov selitve in vse večje konkurence, zaradi česar si talenti težje privoščijo življenje na otoku. in za nadaljnjo rast podjetij.

Nobenega dvoma ni, da je industrija iGaming edini dragulj v kroni, ki privablja talente na otok, druge digitalne industrije pa so zaostale, vključno s spletnim trženjem in kibernetsko varnostjo, če naštejemo le nekatere. Malta je zelo uspešna pri ustvarjanju dobrih pogojev za iGaming za izgradnjo baze, vendar ji še vedno primanjkuje sposobnosti, da bi privabila pravo vrsto talentov iz Evrope in drugod.

Centralizirano gospodarstvo okoli iGaminga je začelo terjati svoj davek na trgu. Zaradi naraščajočih cen najemnin morajo podjetja povečati svoja nadomestila in pakete selitev, da zagotovijo ustrezne talente za določena delovna mesta. V kombinaciji s pomanjkanjem programov poklicnega usposabljanja se rast ustavi.

Edina možnost, ki je zdaj preostala, je diverzifikacija baze znanja in talentov ter začetek rasti dodatnih industrij, ki so simbiozne z iGamingom, kot so podatki in analitika, kibernetska varnost in digitalno trženje.

Zakaj druge panoge trenutno niso zanimive za talente?

Na podoben način, kot je Malta postala središče za podjetja iGaming, ki so pomagala pritegniti talente iz tujine, zdaj doživljamo začetek tega trenda za novoustanovljena podjetja na področju blockchaina in kriptovalut tudi na otoku.

Vlada je okrepila svoja prizadevanja in se osredotočila na te industrije, kar jim omogoča rast in privabljanje posameznikov iz Evrope in drugod.

Medtem ko se je Malta osredotočila na eno ali dve panogi, so bile druge zapostavljene in je zdaj ozemlje, ki je med drugim manj privlačno možnost za IT strokovnjake. Država ni predvidela potrebnih sredstev za vzpostavitev programov usposabljanja ali izobraževanja za razvijalce, kibernetsko varnost ali celo digitalno trženje. Druge evropske države so v tem pogledu naredile korak naprej pred Malto in vzpostavile programe za razvoj novih talentov v teh pomembnih panogah.

Balon v digitalnem sektorju in njegove posledice

Imeti samo eno panogo kot glavno privlačnost za talente ni brez posledic in pojavi se zaskrbljujoč trend, ki kaže, da bo balon kmalu počil.

Glede na študijo, ki jo je leta 2019 izvedla Malteška centralna banka, je stopnja odhoda tujcev z otoka višja kot v drugih podobnih gospodarstvih. Poročilo ocenjuje, da je 45 odstotkov tujcev, ki so bili zaposleni, zapustilo Malto po dveh letih, 25 odstotkov tujcev pa isto leto, ko so se pridružili. Eden glavnih razlogov je dvig življenjskih stroškov, kot je najemnina.

Življenjski stroški niso bili edini dejavnik, ki je vplival na stopnjo odhoda izseljencev. Med glavnimi razlogi so bile tudi skrbi glede poklicnih možnosti v prihodnosti, nizke plače v primerjavi z drugimi državami in zagotavljanje boljše prihodnosti za svoje otroke.

Rast je močno odvisna od dolgoročnih obetov delovne sile in industrije same, saj vse, kar počnemo, vpliva na prihodnost trga in države. Zanašanje na samo eno industrijo, ki naj bi predstavljala 12 odstotkov nacionalnega BDP na Malti, ponuja le omejeno rast.

Eden od odločilnih dejavnikov produktivnosti in rasti je povezan s kopičenjem človeškega kapitala in znanja skozi čas, imenovano tudi učenje ob delu. Strokovno usposabljanje in usmerjanje na kraju samem v kombinaciji z učenjem med delom zaposlenim pridobi dragocene izkušnje in poveča splošno produktivnost podjetja.

Pomanjkanje raznolikosti v panogah prinaša tesno omejitev vrste talentov, ki pritekajo na Malto, in eden od odločilnih dejavnikov za inovacije na ravni trga je raznolikost idej in projektov. Več idej kot podjetniki sčasoma prinesejo na isti trg, bolje ta sektor raste in se uči.

Torej, kaj lahko storimo zdaj, da zagotovimo boljšo prihodnost za malteško gospodarstvo?

Hitrih rešitev ni in oblasti bi se morale resnično potruditi za dolgoročno prihodnost otoka. Po eni strani bi morali vlada in uradni organi pripraviti boljše subvencije in programe za poklicno izobraževanje in usposabljanje za izseljence in lokalne talente. To lahko zagotovi, da znanje ostane na trgu in zniža stopnjo fluktuacije, kar daje boljše možnosti za talente.

Uvesti je treba sheme za pospeševanje zagonskih podjetij ter ugodnosti za privabljanje podjetij, da bi zagotovili, da nove ideje in projekti pridejo na trg.

Potreben je samo en velik start-up preboj, da ustvarite cel val privlačnosti za talente na otoku. Na splošno bo Malta, če postane zagonsko središče za Evropo, že pritegnila briljantne ume. To zahteva resnične dolgoročne programe v posebnih panogah.